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我們瞭解「人才」是企業的珍貴資產,所以不吝於人力發展的投資。
我們強調「終身學習」的環境,所以知道知識的投資是必然的。

人力發展的進行方式
    訓   練   針對目前工作的學習活動-即學即用
    發   展   強化預定工作的學習活動-儲備養成
    教   育   因應未來工作的學習活動-潛移默化

人力發展的目標
    近   程   延攬人才,健全組織基礎
    中   程   提升組織,凝聚團隊共識
    遠   程   強化組織,提升個人與團隊競爭力

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